根据2016年全省政务公开工作考核情况通报，省统计局对照考核方案和问题清单，提出如下整改意见。

　　一、加强领导，提高认识。成立政务公开工作领导小组，陈迪桂同志任组长，其他班子成员、总师为副组长，办公室、人事处、法规处、设管处、综合处、财务处、机关党委、数管中心、服务业调查中心（培训中心）、资料管理中心主要负责同志为成员，办公室负责综合协调，相关处室各司其职、各负其责、齐抓共管，真正形成有人抓、有人管、有人做、有人督的工作格局。增强对政务公开工作重要性的认识，局长办公会每年至少听取1次工作汇报。

　　二、分解问题，限期整改。结合反馈问题清单，一一对照梳理，明确责任处室、责任人和完成时限（见附件1），各处室负责的具体整改事项，要按照整改目标，迅速提出具体整改措施，在规定时限内落实到位，确保整改工作早落地、早见效、见实效。

　　三、明确分工，压实责任。建立政务公开长效机制，根据2016年全省政务公开工作考核方案，制定政务公开工作考核指标职责分工表（见附件2），细化工作任务、落实责任主体。各处室主要负责同志要常抓常管、真抓真管，把责任分解到人、把压力传递到底。紧跟政务公开的最新部署，及时调整职责分工和目标任务，确保我局政务公开工作体现最新要求、达到最高标准、取得最好成效。

　　四、扭住关键，建好平台。山东统计信息外网是我局政务公开的主平台。按照政务公开的要求，抓紧改造升级外网，科学设计页面，精简一级栏目，优化用户体验。按照先内后外、内详外简的原则，把握时间节奏，有序有节地公开政务信息。坚持以公开为常态、不公开为例外，省统计局制发的公文、工作信息、统计分析、统计专报、“两办”信息，只要没有标注“依申请公开”或“不予公开”字样，皆可在外网、微博、微信中公开。资料管理中心要加强网站管理，每一个栏目都要明确专人负责，天天盯网，发现问题及时提醒，共同解决；办公室、综合处要加强上网信息、分析等资料的审核把关。

　　五、加强培训，提升素质。每年至少开展1次政务公开专题培训，增强全体干部职工的政务公开意识，提高政务公开能力和水平，创新公开形式和内容，提高公开效果。近期邀请省政府办公厅政府信息与政务公开处、第三方评估机构的领导专家来我局作专题辅导，针对问题解疑答惑。加强与省政务公开领导机构和第三方评估机构的沟通联系，对考核指标体系积极建言献策，争取理解支持。

　　六、强化督查，严肃问责。将政务公开工作列入督查事项，加大督查力度，对无正当理由逾期未完成、造成不良影响的，根据有关规定对相关责任人员予以问责。

　　通过全面深入整改，进一步加大省统计局政务公开力度，拓宽政务公开范围和渠道，加强统计数据解读，及时回应社会关切，实现决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，确保在全省政务公开考核中走在前列。

山东省统计局办公室

2017年6月2日