一、起草背景

2018年，省委、省政府办公厅印发《山东省关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发〔2018〕1号），要求建立健全“定向评价、定向使用”的基层职称制度。2020年3月，人力资源社会保障部、国家统计局《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）中，要求“开展基层统计专业人员职称‘定向评价、定向使用’”。2020年6月，山东省人力资源和社会保障厅等6部门《关于加快落实基层职称制度的通知》要求，“省教育厅、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省卫生健康委、省统计局等行业主管部门负责制定本行业基层职称指导标准，指导各市推进建立基层职称制度、做好评审工作”。为加快落实基层职称制度，释放改革红利，促进基层统计专业人员职业发展，最大限度激发和释放基层统计人才活力，我们起草并印发了《山东省基层统计高级职称评价标准条件（试行）》（以下简称《标准条件》）。

二、文件依据

《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》、《关于印发高级统计师资格评价办法（试行）的通知》和《关于印发山东省统计系列正高级统计师职务资格标准条件（试行）的通知》是制定本标准条件的重要参考。

三、主要内容

《标准条件》共分3章，包括总则、标准条件和附则。

第一章，总则。提出《标准条件》制定的政策依据，适用范围和评价方式。

第二章，标准条件。提出申报基层高级统计师职称、正高级统计师职称人员需要具备的基本条件、任职条件、学历资历条件，及在专业工作经历、工作业绩、研究成果三个方面需要具备的条件。

第三章，附则。对《标准条件》中包含的年限计算、词语的特定含义等进行解释，明确《标准条件》的解释主体和施行的起止时间。

文件地址链接：《山东省基层统计高级职称评价标准条件（试行）》