为贯彻落实国家统计局劳动工资统计改革精神，切实落实劳动工资统计改革各项工作，山东省统计局研究制定《山东省劳动工资统计改革工作方案》（以下简称《方案》）。现解读如下：

一、制定背景

劳动工资统计为制定收入分配和社会保障政策、服务国民经济核算发挥了重要作用。党的十八届三中全会提出“加快建立国家统一的经济核算制度”，由于劳动工资统计范围不全，难以满足国民经济核算下算一级的需要，也不能满足政府部门对城乡地域全口径法人单位平均工资的需要，国家统计局于2019年11月下发《国家统计局办公室关于做好劳动工资统计改革的通知》（国统办人口字〔2019〕72号）。为贯彻落实国家统计局劳动工资改革精神，深入推动我省劳动工资统计改革，制定本方案。

二、目标任务

以加强劳动工资统计工作科学化、制度化、标准化、规范化建设，促进劳动工资统计改革各项工作落地、落实、落细为目标，本着简明实用、规范统一、服务基层、优质高效的原则，把劳动工资改革各项工作细化、规范化，解决工作中的重点和难点问题，实现准确采集上报、审核数据，达到真实、准确、完整、及时统计数据，提高数据质量的目的。

三、主要内容

《方案》主要由劳动工资统计改革内容、基本原则、工作措施、工作保障四部分内容构成，重点内容是工作措施。工作措施包括：统计台账、调查员选聘、业务培训、样本核实、数据填报、审核、评估、督导检查等项工作。劳动工资统计台账，规定所有调查对象都要依法依规建立劳动工资统计台账；调查员选聘，规定各市按照样本量选聘合格调查员；加强业务培训，规定业务培训覆盖所有业务人员、调查员和调查对象；样本单位核实，规定各市及时、如实核实样本状况；业务指导，规定各级工作职责和工作方式；审核工作责任，明确各级审核责任和审核重点；数据评估分析，要求客观、准确分析数据趋势；督导检查，规定督导检查和入户回访工作重点。

四、组织实施

劳动工资统计改革方案，由山东省统计局牵头，各地统计局具体组织实施。山东省统计局对各地进行业务指导并负责做好答疑工作。

文件链接：山东省统计局办公室关于印发《山东省劳动工资统计改革工作方案》的通知