8月4日，威海市统计局召开全市非公有制人才资源状况调查工作视频会，从指标含义、统计口径、调查流程、录入程序和审核把关等方面进行系统培训，并提出“三项要求”扎实做好调查工作。

　　一、高度重视，贯穿调查始末。本次调查是准确掌握人才队伍状况的基础工作，是推动企业加强统计基础工作和提高人力资源管理水平的重要举措。会议要求大家高度重视，精心组织，周密安排，在认真学习和深入研究调查方案的基础上，加大统筹协调力度，将培训工作贯穿到一线调查企业，不断强化责任担当，高效有序地做好调查表的发放、填报、审核、上报等工作。

　　二、即报即审，强化数据审核。一是加大调查样本企业源头数据的审核力度，对联网直报数据采集程序中已设置相关逻辑审核条件，要按照“即报即审”的原则，一方面做好人工审核，强化填报逻辑关系上的合理性，另一方面及时对程序审核提示的信息进行查询，发现问题及时向调查单位反馈，进一步核实修正。二是强化调查数据的横向、纵向、跨专业等全面审核，确保数据真实可靠。

　　三、数出有据，做好资料存档。要做好本次调查样本的纸质版资料的留存工作，确保直报平台填报信息和纸质版留存资料高度一致，特别针对调查单位的真实性、基本信息的准确性、调查数据的规范性等方面提出了统一要求，从源头上规范本次调查报表报备程序，确保“数出有据”。

　　各区市（处）统计局统计负责人及业务骨干、各乡镇企业统计人员60余人参加了视频培训会。