山东省统计局办公室

关于印发2021年度人才培养和教育培训计划的通知

鲁统办字〔2021〕13号

各处室、各事业单位：

《山东省统计局2021年度人才培养和教育培训计划》已经局长办公会议研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

山东省统计局办公室     

2021年3月31日        

（此件主动公开）     

山东省统计局2021年度人才培养和教育培训计划

为进一步加强和改进新时代统计人才培养和干部教育培训工作，更好地发挥统计工作反映发展、服务发展、引领发展作用，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，结合基层基础建设年活动和工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以加强党的政治建设为统领，聚焦统计基层基础建设、推进统计现代化改革、有效发挥统计监督职能、提高统计数据质量和统计服务决策水平等重点工作，努力打造一支政治坚定、业务精湛、能力过硬、作风严实的统计干部队伍，推动统计工作高质量发展，为新时代现代化强省建设提供坚强统计保障。

二、实现方式

结合“基层基础建设年”活动，开展基层统计人员素质提升行动。把对统计人员教育培训作为加强人才培养最直接、最根本、最有效的途径，丰富教育培训内容、改进教育培训方式，切实提高统计人员整体素质，充分发挥统计参谋助手作用。

坚持线上培训与线下培训相结合，实施统计技能提升工程，建立健全全省统计系统网络培训机制，充分发挥网络培训方式灵活、组织便利、快捷高效、资源集约的优势。开展业务技能大比武，坚持全员学习、全员培训，学理论、学政策、学制度、学流程。加强岗位资格培训，推动统计干部持续学习、持续提高。

三、把握重点

（一）坚持政治统领。明确统计部门首先是政治机关定位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首要任务。教育引导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、核心要义、实践要求，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。

（二）坚持基层导向。树立大抓基层鲜明导向，以“基层基础建设年”活动为抓手，大力实施统计队伍素质提升行动，持续提升全省统计基层基础建设支撑能力。坚持省市县一体推进，围绕实际工作中的重点难点热点问题开展培训，推动基层统计干部持续学习、持续提高，为新时代现代化强省建设提供坚强统计保障。

（三）坚持系统联动。牢固树立“一盘棋”思想，强化全省统计系统教育培训大格局理念，充分发挥系统优势，强化人才培养和教育培训。省统计局注重顶层设计、统筹规划，引领人才队伍培养培训；各市县统计局坚持分级负责、全员培训，压实责任分工，持续加强统计服务发展水平。省统计局各专业处负责梳理有关政策文件。省统计局各专业处、各市统计局以统计制度方法、报表填报流程、指标计算方法、数据审核要点为主要内容制作培训课程，建立网课配套试题库。省统计局各专业处室负责做好本专业各市统计局相关人员培训工作，各市统计局负责本市范围内县（市、区）、乡镇（街道）人员培训。

（四）坚持开放融合。充分利用新媒体新技术新手段，通过制作统计微课、视频课件等加强对统计人员专业化能力培养。办好山东干部网络学院统计专栏，加大对统计工作的宣传力度，提高统计影响力和公信力。聚焦统计改革发展前瞻性问题，利用山东统计视频系统举办山东统计大讲堂，实现教育培训的系统联动和高端培训资源的共建共享。

（五）坚持专业提升。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，着眼于统计专业知识提升开展统计制度方法、国民经济统一核算、统计工作流程等专业知识培训，着眼于统计专业能力提升开展统计分析和大数据、云计算等现代信息技术培训，着眼于实际工作中遇到的具体问题等开展培训。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各处室、事业单位要切实负起责任对举办的培训班次全面负责，精心制定培训方案，提前落实培训场所和培训资源，进一步突出培训特色，提高培训质量，确保培训工作取得应有效果。对于列入年度培训计划，因故未能举办的，主办单位要做出书面说明。

（二）强化责任落实。各处室、各事业单位，各市统计局要加强组织协调，把干部教育培训作为工作重点纳入议事日程，推进各项工作任务落实落地。省统计局对各市学员参训情况开展督促检查并定期通报参训、测评情况等。各市统计局对各县（市、区）、乡镇（街道）学员参训情况开展督促检查并定期通报参训、测评情况等。完善培训考评机制，将各处室、各事业单位网络课程制作、培训组织等情况纳入年度考核。将各市统计局网络课程制作、培训组织、测评成绩等情况纳入对各市统计局年度评价。

（三）强化培训调研。主办单位要加强调查研究，利用书面征求意见、座谈、个别访谈、调查问卷等，广泛征求培训对象最迫切需要解决问题，听取对课程、师资等方面的意见建议，进一步提升培训的实效性。注重反馈评价，培训结束后认真听取培训对象对课程设计、主要内容、培训收获等方面建议，有针对性对培训课程进行优化。

（四）坚持从严管理。各主办单位对举办的培训班次全面负责，不得出现违反中央八项规定及其实施细则等违规违纪行为。厉行勤俭节约，培训费严格按照《山东省省直机关培训费管理办法》的规定执行。

五、培训安排

2021年度培训计划安排表