为确保劳动工资三季报统计数据质量，提升劳动工资统计工作质效。聊城市统计局与行业主管部门加强沟通衔接，抓好协调联动，在三季报开网前从业务培训、单位核实、基层调研等方面扎实开展工作，为劳动工资三季报夯实基础、筑牢根基。

一、聚焦精准培训，抓好行业指导

为夯实劳动工资统计工作基础，提高基层单位统计报表人员整体水平，受卫健、科技、教育、水利、城管和民政六个部门邀请，与部门联合分别开展行业系统劳动工资现场集中专题培训。为部门及其主管基层单位从名录库维护、升规纳统、劳动工资数据填报等方面做了专题讲座。抓好现场培训环节，细化培训内容精准培训，提高现场业务培训效果，确保基层人员准确理解各项统计指标的内涵和外延，掌握其取数和填报方法。有效提高劳资统计人员业务水平，增强其综合素质。 

二、聚焦样本核实，抓好协调联动

针对行业规模、规下未报单位和规下样本数据质量等因素对劳动工资数据推算影响较大，着手做好名录库维护工作。一是与名库联动。对今年7月以来新入库单位认真核实，特别是期末从业人员为空或为0的单位逐一核实，核实有误及时协调名库修正。对于确认级别为0的，县级名库无法修正的经市局报省局名录统一修正。二是与行业部门联动。聊城市局与行业部门通力协作，从新增单位行业代码和从业人员、应报未报单位、升规纳统单位的培育等方面核实着手，与行业部门共同深入基层单位调研，反复核实验证，本季度对两家城管部门未报单位进行现场业务指导，确保符合条件单位完成了报表任务，做到应报尽报、应统尽统。

三、聚焦基层调研，抓好统计服务

与行业主管部门联合开展基层调研工作，深入基层单位一线，了解企业信息、运营状态和面临困难，从行业主管职能和统计业务角度，面对面精准指导，监测数据，为企业及时排忧解难，形成齐抓共管的良好局面和良好的工作协调机制，实现信息共享共通，提升统计服务水平。