| 山东省统计局办公室关于印发2023年度人才培养和教育培训计划的通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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山东省统计局办公室关于印发2023年度人才培养和教育培训计划的通知 鲁统办字〔2023〕6号 各处室、各事业单位： 《山东省统计局2023年度人才培养和教育培训计划》已经局长办公会议研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 山东省统计局办公室 2023年3月13日 （此件主动公开） 山东省统计局2023年度人才培养和教育培训计划 为进一步加强新时代统计人才培养和干部教育培训工作，更好发挥统计反映发展、服务发展、引领发展作用，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，结合工作实际，制定本计划。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对统计工作的重要讲话指示批示精神，聚焦提高统计数据质量、增强统计监测服务水平、推进统计重点领域改革创新、巩固统计基层基础建设、发挥统计监督作用等重点工作，聚力提升“五种能力”，构建与统计现代化相适应的新时代统计人才队伍，为统计高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。 二、实现方式 坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，进一步丰富培训内容，组织实施重点培训班次，采取线上线下相结合的培训方式，完善网络培训机制，坚持全员学习、全员培训，充分发挥网络培训优势。加强岗位资格培训，推动统计干部持续学习、持续提高。组织全省统计系统职业技能竞赛，广泛开展岗位练兵、业务比武活动，切实提高统计人员整体素质。做好《教育培训三年行动计划》中期评估，总结前期工作经验，固化优秀成果，查找薄弱环节，推动措施落实落细。 三、把握重点 （一）注重政治统领。政治性是统计工作的第一属性，坚持将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神等作为教育培训首要任务，引导干部学深悟透其中的基本内容、核心要义、实践要求，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。 （二）注重专业提升。围绕提升“扎实的数据生产能力、科学的审核评估能力、精准的分析解读能力、高效的执法检查能力”四种专业能力，结合统计现代化改革、统计专业知识和实操、现代化信息技术以及实际工作中遇到的具体问题等开展相关专题培训，引导干部用统计专业思维、专业能力应对矛盾、解决难题，不断提升统计专业素养。 （三）注重网络赋能。将网络培训作为干部教育培训体系重要组成部分，实现培训资源整合、培训覆盖拓展、培训精准定制，形成“网络赋能”新局面。探索定制式培训，充实知识拓展类、能力提升类培训。充分利用国家统计网络培训平台、山东干部网络学院、全省统计视频会议系统等网络平台，开设网络培训班次，扩大培训覆盖面，提高培训效率。 （四）注重资源共享。聚焦统计改革发展前瞻性问题，举办山东统计大讲堂，邀请专家学者、省市县统计业务骨干等授课，培养一支懂专业、会讲课的优秀师资队伍，实现教育培训的系统联动和高端培训资源的共建共享。针对基层统计工作中的重点、难点，开展统计网课、微课录制，办好山东干部网络学院统计工作专栏。 （五）注重系统联动。强化全省统计系统教育培训大格局理念，省统计局加强顶层设计、统筹规划；各市县统计局坚持分级负责、全员培训，持续加强统计服务发展水平。省统计局各专业处继续以统计制度方法、报表填报流程、指标计算方法、数据审核要点为主要内容制作培训课程，做好本专业各市相关专业人员培训工作；各市统计局结合工作实际同步制作培训课程，做好本市范围内县（市、区）、乡镇（街道）人员培训工作。 四、工作要求 （一）加强组织领导。各处室、各事业单位要切实负起责任，对举办的培训班次全面负责，精心制定培训方案，提前落实培训场所和培训资源，进一步突出培训特色，提高培训质量，确保培训工作取得应有效果。对于列入年度培训计划，因故未能举办的，主办单位要做出书面说明。 （二）强化责任落实。建立健全督学促学机制，省统计局加强对各市学员参训情况的督促检查，并定期通报参训、测评等情况；各市统计局加强对各县（市、区）、乡镇（街道）学员参训情况的督促检查，并定期通报参训、测评等情况。完善培训考评机制，将各处室、各事业单位网络课程制作、培训组织等情况纳入年度考核；将各市统计局网络课程制作、师资培养、培训组织等情况纳入对各市统计局年度业务评价。 （三）强化培训调研。主办单位在培训前采用电话访问、问卷调查、座谈研讨、需求提报等方式，了解掌握培训对象迫切需要解决的问题，听取对课程、师资等方面的意见建议等，提升培训针对性。注重反馈评价，培训后由主办单位、参训学员等共同参与培训成效评估，促进办学质量、班次质量和课程质量提高。 （四）坚持从严管理。主办单位举办的各类培训班次，不得出现违反中央八项规定及其实施细则等违规违纪行为。要厉行勤俭节约，培训费严格按照《山东省省直机关培训费管理办法》的规定执行。 五、培训安排 2023年度培训计划安排表（线下）
2023年度培训计划安排表（线上）
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