2025年劳动工资统计工作制度进行改革，为满足各级GDP核算需要，机关事业法人单位进行季度全面调查。聊城市统计局“ 四维发力 ”开展机关事业单位名录库整理核实工作，为机关事业单位年度全面调查夯实基础。

一、提高思想认识，夯实责任重落实

全面、准确的机关事业单位名录是做好2024年报和2025年季报的重要基础。聊城市局高度重视劳动工资统计改革工作,尤其是机关事业单位的名录库核实和年度全面调查工作。聊城市局领导高度重视，听取了机关事单位劳动工资统计改革情况汇报，要求认清核实工作的重要性，坚持“核实核准核全”原则，理清思路、强化措施、落实责任，扎实做好机关事业单位核实工作的每一个环节，提高名录库质量。

二、主动积极作为，精心部署抓重点

根据省局下发的机关事业单位名录核实方法，安排部署核实工作，指导县市区统计机构突出核实重点，尤其是对单位存续情况、行业代码、从业人员期末人数、是否独立核算工资等进行重点核实。确保有隶属关系的单位做到上下级互相确认，一一对应，确保信息真实准确，最终入库单位都能填报年报及季报数据。

三、强化部门配合，实现齐抓重长效

强化部门协调沟通，齐抓共管，协调各相关部门建立健全长效协调工作机制。聊城市统计局会同编办、组织、人社、财政、发改、卫健、教体等部门召开劳动工资统计工作座谈会，培训了劳动工资统计指标的填报，明确了各部门在劳动工资统计工作中的职责范围，了解了机关事业单位工资核定和发放情况，掌握了单位编制类型和人员结构。同时从编办和财政获取了相关行政记录和财务独立核算单位名单，为机关事业名录核实，确定单位报送方式，为年定报工作打下坚实基础。

四、注重互通互鉴，共享信息提效率

对机关事业单位的核实工作，聊城市局深入县市区开展调研工作，通过召开县级相关部门劳动工资统计改革座谈会，协助县市区统计机构机关事业单位核实工作的顺利推进，并了解各县市区机关事业单位工作的先进做法和经验。在劳动工资统计交流群中指导县市区相互交流，相互借鉴、相互促进。更有利于厘清机关事业单位之间的隶属或管理关系，确保每家入库单位都能填报年定报数据，能有独立工资财务账目并能提供相应的工资凭证资料。