为进一步提升劳动工资数据质量，夯实统计数据根基，日照市统计局聚焦改革的新形势、新要求，对一季度劳动工资开展数据质量核查。

强化座谈交流，深入了解单位情况。日照市局积极与报表单位开展座谈，详细了解人员构成，从员工数量到专业技能分布，全面掌握人力资源情况；仔细剖析工资构成，明晰基本工资、绩效奖金、福利补贴等各部分占比。同时，关注退休和新聘用人员情况，询问数量、时间以及对单位的影响等，为后续数据核查提供详实依据。

实施即时培训，精准指导填报方法。针对单位在数据填报中出现的问题，进行精准讲解。用实际案例指导填报方法，详细阐述各项统计指标的含义、计算方式和填报要求。鼓励单位人员提问，及时解答疑惑，确保他们对填报工作有清晰准确的认识，切实提升数据填报的准确性和规范性。

扩大核查范围，全面覆盖所有区县。为了更全面地提高数据质量，日照市局严格按照国家要求，积极扩大核查范围，对各区县进行全覆盖核查，确保没有遗漏。通过系统筛选和实地走访相结合的方式，深入各区县单位。不仅对重点单位进行详细核查，对一般单位也不放过任何细节，从数据源头把控质量，为整体数据的真实性和可靠性提供坚实保障。