| 2024年城镇单位就业人员年平均工资情况 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、城镇非私营单位 2024年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资108131元，比上年增加1000元，增长0.9%。其中在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资110732元，比上年增加927元，增长0.8%。 表1 2024年全省城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资
二、城镇私营单位 2024年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资61196元，比上年增加150元，增长0.2%。其中在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资61379元，比上年增加230元，增长0.4%。 表2 2024年全省城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资 单位：元
附注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），本单位在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 平均工资 = 报告期工资总额/报告期平均人数 2.统计范围 劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。 城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。 城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。 3.调查方法 根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。 4.行业分类标准 劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。 5.登记注册划分标准 劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字[2023]14号）执行新的登记注册统计类别（详见官网https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html）。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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